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第119章 庞大的设想，打造一个新区（第7页）

“你们在做啥？”

叶欣怡有些奇怪的看着两人。

这二位在相面吗？

“哦，没事。

你先下去吧。”

该问的都问完了，该知道的也都知道，在让许京留下，也没有必要了。

而且叶欣怡过来，一定是有事情。

而且毕竟储运部很忙，每天都要往各个门店送货。

“那我下去了老板，叶经理。”

对于叶欣怡，许京很尊重。

能成为储运部的经理，还多亏叶欣怡力捧，不然他根本坐不上这个位置。

最开始时，许京十分清楚，叶欣怡对他有看法，而且还不小。

为什么自带呢？

这是叶欣怡亲口对他说的，到没有隐瞒。

许京在听后也是哭笑不得。

虽然他是走后门进来的，可要是经理对他不感冒，也挺愁人的。

他到没有怨恨叶欣怡的想法，毕竟之前他确实是个小混混。

叶欣怡说的很清楚，对他最不满的就是之前当过混混。

在她看来，混混是最没责任心的，她不知道许京的加入对惠丰来说是好还是坏，只能希望张扬不会看错人。

可能也是因为她的话刺激到了许京的自尊心吧。

在接下来的日子里，许京亲力亲为，完成好每一次的配送。

在这期间，配送的货物不但没有出现丢失现象，更是能够准时到达。

也是他的这一份干劲儿，打动了叶欣怡，让她对他的印象所有改观。

最后力挺他成为储运部经理。

第一印象很重要，但也不是不可以改变其他人对你的第一印象。

如果这个时候你自暴自弃了，那完了。

如果你化悲愤为动力，奋发图强，可以改变别人对你的第一印象。

特别是在职场。

领导对你的印象不好不要怕，努力工作打动他，他对你的印象自然会有所改观。

试问哪个领导不喜欢努力的员工？