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517.有色滤镜（1/3）（第6页）

就算到时候能从获得支持的城市那获得专项资金支持。。…

可问题是又能有多少呢几十万

一百万就顶天了吧。那也不够啊。。。…

而且还要考虑到城市影响力。。

他们也发愁。

接着就听许鑫继续说道:

「至于晋升渠道这方面，咱们就不提了。咱们厂是国企，一切规矩都是国企的规矩。但不管怎么说，四位进入正编是肯定的。所以前途方面还是很光明的。

李子维下意识的问道。

许鑫笑着给她解释道:

说到这，他顿了顿，有些食言的拿话点了一下四个人:

虽然这话乍一听很绝对。

但他觉得……这四个人也不是愣头青，应该能懂自己的意思。

。。。。。。

「我们……需要考虑一下，可以吗，许导「

「当然，明天就是艺创之家，人才中心成立的庆典，回去多休息，明天庆典结束后咱们在聊嘛。「

这是这场碰面在进行了接近1个小时之后的收尾。

而这期间，除了待遇，编制、前景之类的话题外，四个人最多聊的还是话语权的问题。

许鑫看的出来，他们是莫名其妙的被一些东西给遮住了眼。

把西影厂想象成了一个体制僵化的庞然大物。

可实际上呢

其实也可以这么说。

所谓的体制僵化，更直白的解释原因是他们不懂，不懂得怎么进行。

不懂的怎么开展工作。

实际上哪有那么重的官僚主义

那是一种有色滤镜罢了。

失败者说官僚主义，来掩饰自己的失败。

愚者说官僚主义，来掩饰自己的愚笨。

不懂，不会，不做，那自然僵化。

可懂了、会了、做成了，那论功行赏犒赏三军时，自然也不会少了任

何人。

光与影从来都是平衡的。