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第三百二十五章 引爆热搜的‘年终奖发放’！（第3页）

“老板撒钱啊，作为这家公司的员工，简直不要太爽。”

“赶紧搜一下，这家禹航投资还在招聘没，就这待遇，还等什么？”

“这奖金，若真是普通员工就能拿到，那真是令人羡慕得眼睛发红啊。”

“听说这家公司还包住宿呢，入职之后，给员工配备的，都是金融城周边的高档小区，租金全有公司负担。”

“卧槽，真的假的，包房租？”

“天啊，这待遇，把一众世界500强，事业、国企单位，秒成渣啊！”

“估计唯有烟草系统，能与之媲美吧？”

“老板这么撒钱，公司运营成本这么高，能长期运营下去吗？金融再赚钱，给员工这种待遇，也太离谱了吧？”

“呵呵，说这话的，应该是行外人，那可是禹航投资公司啊！”

“苏总执掌的禹航投资公司，今年单靠两支运营的主力基金业绩，按照禹航系基金的运营规则和超额利润提取规则，禹航投资公司就至少能收入好几十亿的净利润，要知道禹航投资不过只是一家成立大半年的基金公司，员工最多不过数百人，这就净利润，一人发100万，也才几个亿，不到总利润的十分之一，根本就不存在什么运营压力，哎苏总真是牛到炸裂，太特么羡慕了。”

“一家成立不过大半年的基金公司，能创造几十亿的利润？”

“卧槽，几十亿的利润，抵得上金融行业内，一流梯队的大型券商公司和顶级资管公司了吧？”

“没调查，就没发言权，建议行业外的人，还是搜一下禹航投资，了解完了再说话，免得暴露自己的无知。”

“据小道消息，各方验证，禹航投资的苏总，确实是撒钱了，他们公司的普通员工，听说就算是刚入职，还没过实习期的，都发了10万的年终奖金，不管入职多久，每人至少10万！”

“哎，太羡慕，真就是别人家的公司！”

“不说了，我去准备简历去，刚在招聘网站搜了，他们家还在招人，而且是大量招人，市场分析员、交易员、投资调研员、网络技术员等各种职位。”

随着网络话题的持续发酵。

随着禹航投资年终奖发放登上网络话题热搜榜单，引来无数网民的激烈讨论。

同一时间，在禹航投资于招聘网站上公布的，接收简历的邮件，以及公司人力资源部招聘电话。

便持续地陷入了轰炸状态。

不到2个小时，人力资源部接收投递简历的邮件，便积累了数百封简历，同时招聘专线电话，也彻底被打爆。

苏禹看着禹航投资年终奖发放的话题，竟然登临网络热搜。

一时间，也是错愕不已，完全没想到。

“这下，咱们公司，算是彻底出名了。”黎梦看着苏禹惊愕的神情，笑着说道，“而秦总监接下来，怕也是够得忙了。”

苏禹回过神，微微颔首道：“全网热搜，想不出名也难啊！”

“不过这对咱们公司的发展，应该是很有利的。”黎梦说道，“这热搜，算是为咱们公司很好的打了一次招聘广告，我相信春节后，咱们公司招人，就根本不成问题了，应该有大把的人才，供咱们选择。”

“嗯！”苏禹应道，“利益所致，肯定是应者云集。”