阿克几乎不知道应该将他分配到什么地方。
然后发现他有管理者才能,就让他从村长开始做起。
只要他能够通过自己的考核,就让他当镇长。
而原先就参与其中的人,现在还没有足够的年限,毕竟上升的太快,根基不稳。
就这样,阿克隔三差五的就要替他处理,生命危险问题。
到目前为止,阿克也觉得自己应该缓一缓。
所有人都缓一缓,先把潜在的问题都给解决掉,再慢慢开始新生活。
实在是闲着没事做,就种植灵植,种植树木。
挖一挖河道,提升生活环境。
在稳定下来的这段时间,阿克发现,自己还真是差点步子就迈大了。
底层很多管理者,都存在着问题。
包括他的公司。
即便是他已经表现出,愿意将公司交给员工,但还是有些员工等不急。
还有一些员工,仗着自己年限高,就开始打压能力强的下属。
阿克将这些存在的问题,每个都合理的解决。
或迅雷,或温水煮青蛙。
还有就是已经当上小酋长的管理者,让他在小酋长的位置上,再好好干几年。
到时候,再将他提拔到神官的高度。
但是在这几年内,绝对不能够做坏事,哪怕不得已真的做了坏事,一定要第一时间通知自己。
这样他才能够来得及进行弥补。
至于那位村长,目前阿克还没有找到合适的。
于是阿克就告诉他,虽然村长是一个小管理者,但是能够学到很多东西。
唯有学会更多东西,将来才能够在镇长的位置上干的时间长。
如果真的觉得自己能力已经行了,阿克让他成为神官使者。
但是这样会延长他当镇长之前的时间。
这位村长愿意再继续将村子治理的更好。
也就是在这个时间里,阿克让自己的元老,过来当副村长。