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第七一六章 引进人才（第5页）

就算有一些人进入到他们公司，没有发挥出多强的商业才能，但是人家是这座大学出来的，只是凭借着同学圈子，就能获得很多人没法获得的资源。

为了吸引到更多的人才，也为了拓展自己的人脉圈子，这段时间严鑫和那些大学生交往的比较多。

差不多每个星期都有活动，而且有时候还不止一次。

钱花了不少，但成就也不少。

他们夫妻两人还拿出了一笔钱，赞助了冯曦创办的几个社团弄出来的一个毕业游的团建活动，有一两百人参与。

旅途中所有的费用，都由他们来承担。

不过在里面也包含了几个去他们名下公司参观考察的活动。

冯曦因为怀孕了，没法去参加。

但是领团的人，都是在学校跟她走得比较近的，可以说的上是心腹的人。

这样的活动，不只是今年要搞，以后每一年都会搞。

只要她创办的那几个社团还在，这样的活动就可以每年都做下去。

然后每年也都可以向他们的公司输送人才。

这样的事情，肖诗语现在也在做，只不过肖诗语读的大学只是一座普通的一本，起到的效果没有那么好而已。

要说有什么优势，那就是盯上那一座大学的资本没几个，她的选择权更大一些。

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而盯上京城大学这样的重点大学的资本就多了，冯曦现在还不是多大的资本，比不过那些真正的大公司。

她能够挑选到的人才，基本上都是已经被筛选过几遍的。

最好的人才，永远都是上交给国家的。

其次才是被大资本给挑选的。

外企，国企，合资企业。

一轮一轮的筛选。

只是在这最高学府，筛选过几遍的人才，那也是人才。

如果不是冯曦自己就在这座学校读书，她甚至连在这里挑选人才的资格都不是那么够。

从这方面来说，冯曦选择在这里读书，还是赚到了的。

这个夏天，她基本上都在做这样的事情。

有时候也会去公司看一下，有时候还会去公司的那个产业基地看一看。

毕业论文通过了，日子过得也比较忙碌，每天都有不同的事情要做。