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第2767章 市长盯上的先进管理经验（第1页）

李建是真心想帮助郭阅兵。

毕竟，这是他的盟友。

而且郭阅兵抚养了很多战友的子女，就冲这点，李建就觉得应该帮他。

让他的工厂也快速盈利。

“为了让你们的这三个年轻厂长开拓视野，或许可以先去我们在海东的精密机械园区参观一下。”

郭阅兵疑惑道：“哦？是为了入乡随俗？”

“不是，海东和别的地方不一样。比如，天气炎热，湿度大，靠海边，盐度大。这些对于精密的零部件，以及食堂、宿舍的管理，都有特别的要求。”

郭阅兵高兴地笑道：“好，我明白了，这是学习取经呢。好，就这么办。到你们那边参观学习一两天，然后再去代工厂上任。”

郭阅兵的双厂长制度，取得了成功。

两个年轻的代理厂长一到海东，立刻投入了大刀阔斧的改革中。

一个螺丝钉，一片纸屑，都逃不过他们的眼睛。

因为有大量的工业机器人，所以，郭阅兵的代工厂还是非常轻松的。

为此，有大量的时间用来给工人进行培训。

无论是安全、技能到行业认证培训，管理培训等都搞得风生水起。

两个新来的厂长配合惊人的默契，以至于车间、食堂、宿舍管理得井井有条。

处处窗明几净，一尘不染。

生产车间更是经过系统优化，达到了欧洲同类工厂的管理水平。

夏市长听说了，专门带着市府的几个领导，专门到了代工厂参观。

“这不参观不知道，一来就吓一跳。短短几天，你们这里就有了翻天覆地的变化。这换上了一批年轻人，就是敢想敢干。”

当天午后，还下了一场雨。

雨后负责卫生的工人，立刻进行防蚊虫的消杀工作。

夏市长顿时夸到：“好，好，这卫生意识很高。年轻的厂长，就是不错。继续努力。”

临走的时候，夏市长问两个年轻的厂长：“你们这里有一万多工人，担子重，责任大。你们俩一定要确保两点：一，不能有任何安全事故。二，要确保这一万工人的身心健康。能不能做到？”