这种行为严重影响了众兴公司的正常办公秩序。
很多客户看到这种场面都不敢进入办公楼,一些重要的商务谈判也不得不改换地点。
众兴公司试图通过执法队来解决问题,但执法队的态度很暧昧。
他们说这是民事纠纷,不好强制处理,建议双方协商解决。
实际上,执法队也不想卷入这种复杂的事情中。
王建设的死确实是工地事故造成的,家属讨要赔偿也在情理之中。
如果强制驱散家属,很可能引发更大的社会矛盾。
看到执法队不管用,众兴公司只好继续协商。
他们又派出了几个有经验的谈判代表,试图和张秀云达成协议。
这次谈判进行了整整一个下午。
众兴公司的代表软硬兼施,一方面表达了对死者的哀悼和对家属的同情,另一方面也详细解释了行业赔偿标准,希望家属能够理解。
经过反复的讨价还价,双方似乎有了一些进展。
张秀云的要价从两百万降到了一百八十万,而众兴公司也愿意把赔偿金额提高到一百五十万。
但就在协议即将达成的时候,张秀云突然改口了。
她说她想起来了,她丈夫还有很多潜在的收入没有计算进去,比如年终奖、加班费、未来的升职加薪等等。
经过重新计算,她要求赔偿三百万。
众兴公司的代表们都愣住了。
三百万的赔偿金额已经远远超出了所有人的想象,这根本不是正常的赔偿要求,而是敲诈勒索。
谈判再次破裂。
张秀云带着家人继续在公司门口闹事,而且声势越来越大。
她不仅叫来了更多的亲戚朋友,还联系了一些媒体记者,试图通过舆论压力来逼迫众兴公司就范。
又过了几天,张秀云的胃口变得更大了。
她公开宣称,众兴公司必须赔偿五百万,否则她就要把这件事闹到省里去。
五百万的赔偿金额已经完全超出了理性的范围,这明显是趁火打劫。
但更让人震惊的事情还在后面。
一周后,张秀云再次提高了要求。
她声称经过仔细计算,她丈夫的损失应该按照未来三十年的收入来计算,而且还要加上精神损失费、误工费等各种费用。