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第233章 对话梁书记（第4页）

“人带来了。”

韩江说道。

梁文峰今年52岁，他是汉东省最年轻的专职副书记，也是深受内阁领导器重的干部，他年富力强，来汉东，也是想要做一番事业的。

他主持的公务员改革，也是为了更好地改变汉东公务员队伍存在的问题，比方说，人员繁多，人浮于事，还有腐败问题。

同时，也要提升公务员队伍的文化水平，打造一支极其优秀的公务员队伍，更好地为汉东省的经济做贡献。

之前，他收到叶辰寄来的文件。

那一篇文章深得他的器重，也为这个，他才力排众议，保荐叶辰为龙岗镇的镇长。

他认为公务员体制在用人方面，应该更大胆一些。

不拘一格降人才。

光通过公务员考试上来的公务员，应试能力与人情世故都玩得挺好，同时，推诿扯皮，也是玩得贼好，在单位光知道溜须拍马，不懂得干实事，干好事，干为人民服务的事。

这些公务员体制内的弊病，是他深恶痛绝的。

他也主张对公务员进行改革，这个固化的铁饭碗思维必须要打破，要形成人才的流通，能者上，庸者下，凡是犯错误的，也要严惩不贷。

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“梁书记，好。”

叶辰小声说道。

他面对梁文峰这种级别的大领导，心中多少是胆怯，也亏得他刚刚在期货市场上赚了20亿，不然，他的腿都要软了。

“小叶，不要拘谨，过来。”

“坐。”

“今晚让你来，也是想要与你探讨一些公务员改革方面的心得体会。”

“没有别的，你不要太紧张。”

梁文峰是个平易近人的领导，他的话，很诚恳，温和。

“是，是——”

一边的秘书韩江则主动为两人倒水。

之后，十分识趣地离开了。

“小叶同志，这个文件，你还认得吗？”

梁文峰将当初叶辰寄给他的文件，递给叶辰。

这个文件，对于他的帮助很大，至少指引他制定了汉东省的公务员改革的方向。

如今，汉东省公务员改革初具规模，也将于明年的两会上将这个改革方案通过，之后全省推广。