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第298章 分配方案（第2页）

陈明的年终奖分配方案是在去年的基础上增长50%。

在他看来，这已经是一个很大胆的方案。

毕竟按照物价部门公布的当年CPI涨幅才8%，50%的奖金涨幅，已经遥遥领先于物价涨幅。

要知道，物价涨幅是很多单位制定奖金发放标准的重要依据，同步增长是平均数，超额增长是部分有钱单位的心照不宣的做法，但是幅度也不会太大，一般控制在20%以内。

因为增长太多，会引来眼红病，引来不必要的麻烦。

当然，也有很多单位的奖金不增长，甚至负增长。

比如很多效益不佳的国有企业。

“大家对这个方案有什么看法？”李振华笑着看众人。

沉默了几秒。

“我同意办公室的意见。”乡长刘德行率先表态。

他作为二号人物，他不回答，其他人也不好回答。

“我也同意。”分管财税的副乡长唐艳秋也说道，“现在财政有钱了，分多一点，财政是完全支付得起的。”

“我也同意！”分管建设的马文静也说道。

“我也没问题！”黄武也说。

显然，大家对增长50%的分配方案很支持。

“就没有人反对或者有其他意见吗？”振华笑着问道。

“我觉得方案很好，我完全同意，我觉得按照执行，不需要调整了。”胡文勇说道。

他有点担心李振华把数据降下来，毕竟50%的增长太大了一点，很容易引起人诟病。而李振华是一个不贪钱的人，谁都知道，所以，李振华为了名声，很有可能降低发放标准。

“是啊，毕竟大家辛苦了一年，很不容易，数额就不要降了，就按这个执行吧？”韦昌光也赶紧说道。

这一年他可是彻底沦为了“普通干部”，虽然说委员职位人仍在，级别也仍在，可是吃喝拿卡没有了，他真的就眼巴巴地等着这些奖金过年。

如果被李振华砍一刀降下来，那他可是要疼死了。

李振华笑而不语。

“对对，我们都没有意见！”邓青流也赶紧说，“这方案蛮好的，虽然发放的奖金看起来有点多，可是考虑到大家付出的努力，我们纪检部门认为是合理的，可以理解！”

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他从职能层面打消大家的后顾之忧。

不就是怕发多了，怕被人告状，说乱发钱，滥发钱，违反纪律什么的么，他先给大家吃一个定心丸。