"干嘛随便吃一点啊?怎么,不开心啊?”
皓月摸了摸脸:“这也看得出来吗?”
“东爷爷当然能看出来啦!什么事不开心啊,能不能和爷爷说说?”
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皓月幽幽叹了口气,一时没回答。
东爷爷鼓励她:“又没事的洛,这里只有咱们两个人。”
边上的保姆:。。。。。。我不是人?!
“你说出来,说不定爷爷还能帮你想想办法呢?东爷爷今年都88了,老江湖了!鬼主意多的很!”
皓月笑了,眼睛弯成两道月牙。
好吧,反正和一个陌生的老人说说,没什么要紧的吧,这件事,都在心里憋三天了。
她首先问了一个问题:“东爷爷,如果你是公司老板或者总经理,然后发现下面的人,造假,欺骗你,你会怎么办?”
东爷爷:“那,十有八九我会炒掉他!因为他骗了我一次,就有可能骗第二次。即使他不想骗第二次,我也很难再信任他了。”
皓月先是睁大眼睛:“啊,会炒掉呀!”然后皱起眉头:“这,这恰恰是我最担心的。如果砸掉她的饭碗,好像不太好吧。”
“你先说说是怎么回事嘛!”
原来皓月这一个月,除了接受丽莎邓的培训外,就是协助这边的HR经理工作,顺便,帮她整理积压的档案,起草一些报告。
但前几天,她写报告时,无意中翻出一些原始资料,结果才发现,上海HR部门,在今年8月份做的,一个上万人的外部调查问卷,有问题。
什么问题呢?这一万多份问卷,有2、3千份是假的!找了几个人代填的。为什么?因为笔迹太相似了。手写的字迹,在某些笔画上,会有个人特点。一看,就知道出自同一人之手。
而且,这几千份问卷,问题和建议部分,只填写了需要“打勾”的问题,“建议”一栏,全都没填。
可这么明显的造假,不知道为什么上海HR的何经理没有发现。
皓月也不敢问何经理。因为她担心,有可能是就是她纵容,甚至就是她指使的。
这个调查,深圳也做过,也是一万多份。上面只给了三个礼拜,时间非常紧张。大家也是紧赶慢赶,手忙脚乱。
还好皓月提前做了准备,在第二个礼拜,她就发动了几个关系好的部门,全力帮忙,才在截止日期的最后一刻完成。
那上海HR,会不会因为来不及,就找了几个人做假呢?
上海HR这么做,显然违背公司价值观里的“诚信”原则。而且假的调查,反映出来的参考数据,就不准了呀!公司参考不准确的数据,做出抉择,能好吗?
那皓月应该怎么办呢?
睁一只眼闭一只眼?还是报告给公司?
不报告吧,违背自己的做人原则。报告吧,说不定砸了何经理的饭碗,弄不好,还会牵连其他HR员工。自己只是来这边工作一个月,弄出这么大的波澜,好吗?
所以这几天,她非常矛盾,非常纠结。
东爷爷听了这个故事,也是沉吟了半晌。他当然理解小姑娘的心思。年轻时,都希望周围的人喜欢自己,至少不恨自己,特别是同事。