“哎——怨我,怨我,”他叹了一口气说道:“这事我下来就立马办……”
“你这话说对了,”李学武点了点他,看他态度做出了改变,这才给了笑脸,道:“本来是让职工们念你的好这点事,非要挨骂。”
“你说领导们收到了不满和投诉,再来催办这件事,是不是就变了性质。”
他认真地分析道:“领导们早就答应了的,你作为后勤处的负责人,早把这件事拿下来,厂职工是不是第一个说你的好儿?”
“是,是,我工作疏忽了。”
邓崇庆点头,承认道:“以后一定注意,好事不能变坏事,您多监督我吧。”
红星厂要开通通勤客车的事从年前念叨了年尾,从年尾盼到了现在,厂职工们等的不耐烦了,把意见反应到了李怀德那里。
你想吧,老李是个好面的人,在职工福利上从来都不差事,更不差钱。
当初给厂职工保证的,只要厂里的客车厂产品下线,就把这通勤客车的事办了。
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结果这件事快三个月了,还没办,当着职工的面他差点直接黑了脸,要撤了邓崇庆。
到底是李学武会做人,这邓崇庆既然是跟着张国祁做事的,那也是老李的关系。
就这样的工作能力,还能被老李提拔上来,就已经说明一些问题了。
不能因为这点事就撤了他,但严肃的话只能是李学武来说给他,要直接面对老李,那老李也太没面子了,他邓崇庆也过不去这关。
这就是李学武作为秘书长的职责,也是义务,更是日常工作。
把处室一把手叫过来训斥,可见问题的严重性了,李学武的态度一急一缓,也是给他长了教训,提了个醒。
在送他出去的时候又忍不住多叮嘱了一句:“四万多名职工却只配了35台车,这是咱们厂的现实,也是矛盾和问题,你得充分认识到。”
他轻轻握住了邓崇庆的胳膊,认真地说道:“69人座的大巴,挤上去100人我也不新奇,但一定要做好安全保障工作。”
“给职工配置通勤客车是好事,出了事就是坏事了。”
“你刚刚也提到了,好事不能变坏事,要多为职工着想,要站在他们的角度着想。”
“明白,秘书长,我一定认真对待。”
邓崇庆可以虚着听李学武的训斥,但绝对不敢虚着听李学武的叮嘱。
这红星厂谁敢忽视了秘书长的叮嘱,你问问李主任他敢不敢。
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“指示不包括工业系统,培训班还要搞?”
小食堂二楼领导包厢,李学武进来的时候高雅琴和苏维德等人都已经在了。
瞧见是他,高雅琴便直白地问道:“会不会引起一定的连锁反应啊。”
“你是说——”李学武抬了抬眉毛,说道:“培训班就是培训班,什么连锁反应。”
杨老二其实挺有才的,在厨艺水平上可能还不如他师傅老钱高,但在管理和服务水平上绝对超过了他师傅,这领导包厢就是他的安排。