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第271章 风向标（第13页）

尤其是外部形势的变化对轧钢厂内部的影响，势必会波及到他们的本职工作和人生规划。

都是一把手，不仅仅是要管业务，还得管组织、管生活，外部形势的变化对他们这种主管领导来说就是工作变化的风向标。

李学武心系轧钢厂，心系几处布局点，在应对处理这些事情上更专业，可也更操心。

在拜访干妈的时候，李学武也同郑树森就这个问题进行了讨论和求解。

郑树森身处于旋风中心，感受到的威力和影响力更大，给李学武解释的也更全面彻底。

这就是关系网的好处了，李学武可以接触到上面最核心的思想变化，以及正治波动。

郑树森也愿意跟李学武讨论和交流这些事，他高屋建瓴，水平很高，可李学武就偏偏听得懂，还接的上。

最关键的是，李学武还能给出自己的想法和建议，这就很让郑树森欣赏了。

年轻一代里，他见的多了，还没有似是李学武这般玲珑剔透的人物呢。

而跟李学武沟通的次数越多，他越是对自己的儿子不满意。

人比人得死，货比货得扔啊。

李学武倒是没有跟谁攀比的意思，更没有来干妈家争宠的心思。

都多大了，怎么还玩这种小孩子的游戏，成年人只谈利益和思想。

在意识形态上，他可以无限地包容、理解、尊重其他人的意见和态度。

在利益追求上，他尽求协调联系，沟通合作，实践双赢。

李学武坚信，别人喜欢自己，绝对不是因为自己长得帅，比自己帅的人多了。

也不是因为自己有才，首善之地，人才荟萃，自己又算老几。

他深知自己能为人所折服的无非就是头。

无论是上面的还是下面的，都够厉害！

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