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第754章 不能太具体养支泓儙（第5页）

而且还能在新产品研发、家具生产、销售以及售后服务方面，都能干好的话，你也可以来当这个厂长。”

“我不怕你品德有瑕疵、不怕你爱贪点小便宜，就怕你碌碌无为，是个庸才。”

罗旋冷哼道：“怎么，钱明你倒是说说，家具厂这几道流程，你能干好哪一样？

如果你能干好其中任何一样，我就请你去当车间主任，或者是对应的那个科室管理干部。”

这个会议主持人钱明，他只是十里铺公社宣传股干事。

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要说写一篇极为扇情，正确无比但空洞无物的稿子，他比较专业。

动动嘴皮子这种事情，钱明擅长。

但要说真正去企业搞管理，搞销售，他就纯粹是个门外汉了。

但在这个时期，往往那些被认为立场坚定、品德高尚的人，更容易成为厂长。

而不是比的谁更专业。

眼看着从工作方面、从人事安排这些方向入手，无法找到罗旋的毛病。

老梁咳嗽一声，眼睛直勾勾的看着牛副厂长。

示意让他站出来发言，帮忙把大会的节奏，往预定的方向带一带。

却见牛副厂长低着个头，不知道他是在打瞌睡呢，还是在数地上的蚂蚁？

老娘无奈，只好把目光投向苗长青身上。

“我要批评罗旋同志，生活作风存在问题。”

苗长青站起身来，高声检举：“我个人认为啊，罗旋同志在处女男女关系这方面，是不够严谨，是不够严肃的。”

“身为一名公社管理人员，啊，家里面总是留置那么多的年轻姑娘。。。这不好，这很不好。”

苗长青开口道：“大家伙说说，哪有男女知青，住在同一孔窑洞的道理？

这还不算。

据我所知，在罗旋的住处，另外还有几位女青年，这合适吗？这很不合适。”

老梁这家伙，弄别人的时候无非就是三板斧：从工作上挑刺。

挑不出来了，就从生活做风上面找麻烦。

如果生活作风上面，也无懈可击的话，那就从人品道德上着手好了。

一般来说到了第三板斧的话，那就一砍一个准儿了。。。做事先做人嘛。

“对！”

老梁兴奋的直搓手：“罗旋他这是什么行为？这是毫不注意影响、不注重维护生产队干部形象的恶劣行为。

同志们呐，身为一名生产队的干部，我们要用更高的标准来要求自己，时时刻刻都得注意影响啊。”

老梁朝着台下大声问：“大家说，是不是这样？”