“哦,这样啊,那样也行,你先自己转转二楼,回头有问题再找我。”
“好的谢谢谢谢。”
仲浩快步向着李主管他们走去。
东区的管理层相互使了个眼色,摇摇头都各自去忙自己的了。
和赵主管最熟悉的孙芳领班在吧台处看着工作日志,凑到憋笑的赵主管旁边小声的道:“赵主管,那个新来的什么情况?少脑子吗?”
楼层经理都说了让赵主管带他,他还跟着西区的走了?
让人带着了解,不比自己瞎看强?
仲浩哪里管得了那些?
此时已经跟在了李主管他们西区人的身后去了。
仲浩现在一门心思的就是找蓝冰月说清楚,让她装作和自己不认识……
赵主管眉头皱了皱,摇摇头:“人资部说是董事会弄进来的,别得罪就是了。”
人力资源部每年都会在高校招一些应届学生进来是不错。
但现在明显还不到时间。
这提前进来的,要么是真有能耐,要么是走后门!
就这个仲浩的为人处世的样子,很明显就是属于后者。
“哦,难怪呢!反正每年来的实习大学生也不少,能留下的有几个?”孙芳领班小声的叨叨。
赵主管撇了一眼孙芳:“孙领班,你区域的工作都做完了?卫生检查完了?人员安排到位了?餐检没问题了?”
“……哪,哪有啊!我忙着呢。”孙领班撒腿就跑了。
赵主管摇摇头,继续忙自己的了。
怡然大酒店的管理人员,有一小部分是从外界特聘的,比如仲浩这种专门学习餐饮管理方面的大学生。
还有很大一部分是从内部竞聘晋升起来的。
服务员竞聘领班。
领班竞聘主管。
主管竞聘楼层经理。
再往上就是竞聘经理,总监,总经理这样层层提升。
相应的,内部竞聘的要更和谐一些。
外聘的也不会故意被找碴,毕竟谁也不知道这外聘的怎么样?
要是留下来了,以后还是要共事的不是?
不得罪,但也不会特意上赶着就是了。