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第1783章 人才选拔（第2页）

“还有就是领导层，明日物流项目的手续差不多都齐全了，但整个公司目前就我们两个人。”

“我们现在需要一批能力不错的人进行辅助，不然以我们两个，工作效率肯定是要慢上很多的。”

楚寒听到李楚怡的话语，觉得有些道理。

“那李助理，那些有能力的人才，我们该怎么招募呢。”

“这个不需要招募，我们明日集团领导层，除了极个别的情况外，基本上都是从基层提拔上来的。”

“这一次我们也一样，可以和明天集团其他公司的领导沟通一下，将自己公司的一些能力不错的员工抽调过来。”

李楚怡开口说道。

“那其他公司有能力的人给我们了，那他们怎么办。”

“既然能够抽调人给我们，自然是有其他有能力的人顶上去了。”

“我明白了。”

楚寒闻言瞬间清醒。

在没有被陈总选中之前，他就是集团的基层员工，也一直都在为晋升做努力。

当时还有好几位同事，都是和他一样的心理。

就等上面的组长升职，或者被调到其他的地方，他们就可以通过竞争上位了。

现在明日物流项目这么大，需要的人才也会非常多，这样一来，抽调其他公司的管理人员，也间接的给了其他基层员工晋升的机会。

相信等到明日物流建造完成，会有很多基层的员工被提拔吧。

不过在基层中，不同员工的工作状态是不一样的。

有些员工是满足的，觉得现在这样的生活就已经够好了，所以这些员工每天就是用心完成自己的工作，就不去想其它的。

有些人还是想要晋升的，所以在完成自己本职工作外，还会私自去扩展一下自己的能力。

而晋升肯定是要比拼能力的，这样一来，那些私自扩展自己能力的员工，在能力比拼中是有一种优势的。

当然还有一种员工也是有很大晋升机会的，那就是工龄了。

有些员工不喜欢争，但是每天的工作都是非常认真和努力的，但因为不喜欢去争，可能会错失很多晋升的机会。