【要是不愿意也没关系……】
五分钟后。
裴南津回她:【忘记密码了?】
周倪:【对。】
很快。
裴南津给她转账过来五千块。
裴南津:【好?了。】
周倪上线去看余额。
果然已经变成0,看来裴南津真的帮了她的忙。
周倪:【辛苦裴总^^】
裴南津:【不用谢。】
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今日航司开?会。
周倪按时到达,恰好?遇到乐祺。
乐祺跟她吐槽:“那个新人好?惨。”
周倪:“哪个?”
乐祺:“尚雨双啊,上次被艾娜摆了一道?,看来要扣绩效扣工资了。”
周倪往不远处看去。
尚雨双坐在那边,正在听领导训话。
周倪:“她还挺可怜的。”
乐祺:“艾娜这次过分了,大?概是心情?不好?,随便找了个受气包来出气,不过要我?说,做人还是别太软弱了,她这个脾气,到哪里都是要吃亏的。”
周倪:“她最近又犯什么错误了?”
乐祺:“错误不大?,听说那天因为妆面问题还被训话了。”
会议结束后还有一份匿名员工满意度调查函。
周倪对于艾娜的行为不满很久,她在“团队协作”那一栏,直接写进?“个别资深乘务员对新乘的带教方式有待改进?,建议加强正向引导。”
虽说是匿名,周倪倒是不嫌麻烦,把某些具体情?节写进?去,生怕别人认不出来那个人是艾娜。
寰宁对待这种事?情?格外注重,客舱经理立马来调查询问。
周倪记性好?,顺便想起来上次培训打分的时候,自己分数差点出错的事?情?,她顺带提了一嘴,郦芳苓也在旁边附和?,说那次的事?情?确实有蹊跷,需要仔细查明白。
艾娜坐在旁边脸色不好?,盯着周倪这边看。
这件事?情?最近在寰宁闹得风风雨雨,本来员工之间的矛盾不至于上升到这个矛盾,但是又牵扯到上次打分的事?情?。
周一。